Geht das auch in attraktiv?
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In keinem anderen österreichischen Bundesland pendeln so viele Menschen ins Ausland wie in Vorarlberg. Die Nähe zur Schweiz und zu Liechtenstein macht es hiesigen Unternehmen besonders schwer, Fachkräfte für sich zu gewinnen und zu halten.
Dabei gibt es einige Ansätze, um sich als Unternehmen für potenzielle Arbeitnehmer:innen interessant zu machen. Zum Beispiel über ein allgemeines Standort-Marketing, Employer Branding, die Unternehmenskultur oder Arbeitszeitflexibilität. Die FAV kennt die Best Practices im Land.
